IT-rekrytering — Capax Recruitment
IT-rekrytering

Experter på IT-rekrytering

Vi är marknadsledande och har omfattande erfarenhet av IT-headhunting.

200+Företag vi har hjälpt sedan 2010
3 000+Tillsatta specialisttjänster
250Rekryteringar årligen
Kontakta oss →
IT-rekrytering

Vi är specialister på IT-rekrytering.

På Capax ligger vår specialitet i att rekrytera IT-specialister och ledare som utvecklare, IT-arkitekter, IT-säkerhetskonsulter, IT-projektledare, IT-konsulter och många andra typer av tjänster. Vi är marknadsledande och har omfattande erfarenhet av IT-headhunting. Sedan 2010 har vi hjälpt fler än 200 olika företag att hitta rätt kandidater, och över tid har vi lyckats tillsätta fler än 3 000 specialisttjänster. Dessutom genomför vi 250 rekryteringar årligen.

Vi är din partner genom hela IT-rekryteringsprocessen och samarbetar nära med våra kunder för att förstå deras unika behov och utmaningar. Vi är en integrerad del av hela processen och strävar alltid efter att bygga långsiktiga, starka relationer med våra kunder.

Kontakta oss →
IT-rekrytering hos Capax

Vad våra kunder säger

"Kommunikationen med konsulterna var utmärkt. Utöver de planerade mötena och telefonsamtalen fanns det en god informationsöverföring i de många statusmejlen. Kandidatpresentationerna var verkligen positiva. Det var lätt att bilda sig en personlig uppfattning om alla kandidater utifrån konsulternas sammanfattningar."

Karl Johan Lisby Head of DevOps & Framework

"Capax var på bollen hela tiden, mycket proaktiva och anpassningsbara när det gällde kandidaterna. De var duktiga på att hålla dem engagerade, och överlämningen gick smidigt. Capax tog stort ansvar i rekryteringsprocessen, och det var betryggande att resurserna inte behövde komma från oss. Sammantaget har vi känt oss mycket trygga och kunde med gott samvete välja bland ett mycket varierat kandidatfält."

Simon Rath CRO

"Capax blåste nytt liv i vår rekryteringsprocess. Deras sätt att angripa uppgiften var helt annorlunda jämfört med vad vi upplevt med tidigare samarbetspartners. De var mycket skickliga på att kommunicera tjänsterna, liksom NTG som företag. De kan verkligen klappa sig själva på axeln för en välförtjänt insats."

Jesper B. Ørvad Group Director, NTG

"100 % lyckad rekrytering – fler är alltid bättre! Det fanns en god dialog genom hela processen, och Capax var alltid lätta att komma i kontakt med. Det var skönt att kunna följa med från sidlinjen och alltid veta hur långt de kommit i processen. De hade en helt annan vinkel på tjänstebeskrivningen, och det var intressant att bli utmanad på våra vanliga processer."

Michael Nielsen Agile People Leader

"Capax var till stor hjälp när vi behövde anställa 3 projektledare till vår anläggningsutvecklingsgrupp. De hade en hög framgångsgrad och träffade rätt med kandidaterna. 5 av 5 potentiella kandidater var en professionell match, och vi anställde 3 starka profiler inom den överenskomna tidsramen. Sammantaget sitter vi kvar med en god magkänsla och 3 mycket kvalificerade projektledare för vårt team."

Jesper Folke Andersen Teamleder, Projekt Rens & Afløb

"Ni hittade personen som var perfekt för oss. Det var en svår tjänst, ett mycket tekniskt jobb. Vi kontaktade en kontakt angående kandidaten ni föreslog, som berättade att det finns två personer i Danmark som kan göra det vi försöker uppnå, och detta är en av dem – det är ett bevis på att ni hittade den bästa kandidaten."

Tom Greene Chief Growth Officer

"Vi valde Capax baserat på deras starka meritlista inom tekniska rekryteringar och erfarenhet av IAM-profiler. De verkade solida, hade en bra process och var genomtänkta. Jag var definitivt nöjd med resultaten och har valt att fortsätta det goda samarbetet med fler rekryteringar. Jag har även rekommenderat dem vidare till några av våra andra avdelningar."

Jørgen Papadopoulos Partner

"Capax har levererat en kompetent tjänst inom rekrytering av specialisttjänster inom IT-området. Deras konsulter har djup marknadsinsikt och god förståelse för utmaningarna där. Vi upplevde professionell rådgivning och samarbete genom hela processen, där vi som partners hade en öppen dialog och regelbundna avstämningar, vilket bidrog till en hög kundnöjdhet."

Dennis Paydar Huynh Team Lead, Talent Acquisition

"Capax förtjänar stort beröm för sin arbetsmoral och sina resultat. Jag hade inte förväntat mig att vi skulle ha kommit så långt på så kort tid i en annars krävande process. Det var enkelt att ge dem fria tyglar i rekryteringarna och fokusera min egen energi på mitt eget arbete, samtidigt som vi uppnådde mycket tillfredsställande resultat. Särskilt våra rekryterande chefer var förtjusta i deras statusmejl, vilket gjorde det enkelt att alltid gå tillbaka och få en bra överblick över potentiella kandidater."

Jonas Fabricius-Bekker Head of People

"Vi har uppnått ett riktigt bra resultat. Den löpande dialogen/kommunikationen fungerade bra, där Capax hanterade den delen av processen väl. Sammantaget en bra upplevelse."

Niels Henrik Wulff Director, Command Control & Planning

Varför ska du välja oss?

Grundat i Danmarks starkaste tekniska kunskapsmiljö.

Grundat av ingenjörsföreningen IDA och med över ett decenniums erfarenhet av IT-rekrytering garanterar vår expertis och vårt engagemang hög kompetens.

Fler än 3 000 genomförda tekniska rekryteringar.

Med över 250 lyckade placeringar årligen visar vi vårt engagemang och vår erfarenhet av att hitta rätt match. Vår approach till rekrytering lyser igenom när det gäller att hitta rätt kandidat, där andra har kämpat.

Danmarks största databas med passiva tekniska profiler.

Vår databas med över 75 000 kandidater, huvudsakligen hämtade från tidigare headhunting-uppdrag, säkerställer att du får tillgång till den bästa talangpoolen. Du kan därför vara trygg i att vi effektivt kan matcha ditt företag med de bästa IT-kandidaterna.

En meritlista från de största IT-arbetsplatserna.

Genom åren har vi hjälpt företag som Ørsted, GN Store Nord och danska Försvaret, samt placerat nyckelmedarbetare i mindre nischföretag. Vår förmåga att anpassa oss till varje kund har gjort oss till det föredragna valet för våra kunder.

Djup specialisering inom nyckelbranscher.

Vårt engagemang inom olika sektorer som läkemedel, energi, tillverkning och bygg gör oss till den föredragna partnern inom IT-rekrytering.

Du får en rekryteringspartner som inte bara har den tekniska förståelsen och nätverket, utan framför allt erfarenheten att hitta den perfekta kandidaten för ditt företag.

Kontakta oss →

Så här går IT-rekryteringsprocessen till

Vår IT-rekryteringsprocess är både grundlig och effektiv, utformad för att säkerställa kvalitet genom hela processen. Den sträcker sig vanligtvis över 5-7 veckor och omfattar allt från inledande kandidatscreening till intervjuer och kompetensbedömningar. Vi fokuserar på att skräddarsy processen efter varje företags specifika behov, och vi behandlar naturligtvis all information med största konfidentialitet.

01
Briefing

Vår IT-rekrytering inleds med en grundlig briefing till rekryteringsspecialisten om den specifika tjänsteprofilen. Briefen godkänns för att säkerställa att vi förstår dina behov och förväntningar.

02
Strategi och sökning

IT-rekryteringsteamet tar fram en specifik sökstrategi och genomför proaktiva sökningar efter passiva kandidater i alla relevanta källor och vårt omfattande nätverk.

03
Screening och intervju

Därefter påbörjar vi en grundlig screening av potentiella kandidater. Våra erfarna konsulter genomför inledande intervjuer och bedömer noggrant varje kandidats lämplighet.

04
Presentation och 1:a intervjun

Vi presenterar utvalda kandidater för dig baserat på deras CV:n, personliga brev, screeningfrågor och en introduktion till kandidaten. Därefter genomför du den första intervjuomgången, ofta tillsammans med en av våra rekryteringskonsulter.

05
2:a intervjuomgången

Vi väljer ut relevanta kandidater från den första intervjuomgången och kan genomföra personlighetstester vid behov. Därefter genomförs den andra intervjuomgången.

06
Kandidatval

Slutligen genomför vi referenstagning på alla kandidater, och det slutliga beslutet fattas utifrån både kandidatens tekniska kvalifikationer och kulturella matchning med företaget. Ett jobberbjudande lämnas därefter till den valda kandidaten.

Läs mer om hur vi rekryterar →

Behöver du hjälp med IT-rekrytering?

På Capax är vi redo att hjälpa dig med din nästa IT-rekrytering, så att du kan lägga dina resurser på annat håll. Oavsett om ditt företag är stort eller litet, och oavsett var i landet du behöver hitta skickliga IT-proffs, finns vi här för dig. Oavsett om du söker en vass IT-säkerhetskonsult, IT-arkitekt, mjukvaruutvecklare, full-stack-utvecklare eller någon annan profil, kan vi hjälpa dig att hitta rätt kandidat. Med många års erfarenhet av IT-rekrytering är vi väl rustade att hjälpa dig hitta din nästa IT-specialist.

Kontakta oss →

Vill du veta mer om rekryteringsprocessen hos Capax?

Emil Plaugmann
Emil Plaugmann
Senior Partner
Sine Jelle
Sine Jelle
Partner & Operations Director