IT Operations Manager for det nye LabDroid-systemet. Ønsker du å være nøkkelpersonen som feilsøker og har det daglige praktiske ansvaret for å vedlikeholde et stort laboratoriesystem som må holdes synkronisert? Og har du interesse for å jobbe i et team som støtter automatisering av forskningsprosesser? Da kan denne stillingen være noe for deg!

Om avdelingen

Du vil bli en del av Research & Early Development IT (R&ED IT) Research Lab Solutions-teamet, som er en helt ny avdeling innen R&ED IT forankret i Global IT. Avdelingen består av 10 personer, som hjelper forskningslaboratoriene med deres daglige IT-utfordringer knyttet til laboratorie-IT-systemer, sparring og innkjøp, digitalisering og automatisering. Med en ambisiøs digital agenda ønsker de å drive nye IT-initiativer i et dynamisk arbeidsmiljø som støtter et økende antall legemiddelkandidater og en smidig arbeidsmåte. Avdelingen har tette bånd til alle forskningssteder, men er forankret på Måløv-lokasjonen. R&ED IT Research Lab Solutions vil ha mange roller som støtter forskere og laboratorieteknikere, inkludert LabDroid-systemet. Ettersom dette er en helt ny avdeling innen Global IT, er mulighetene til å utvikle og dyrke dine ferdigheter, samt å være med på å forme teamets fremtid, svært gode.

Om LabDroid-systemet

Novo Nordisk har nesten 100 års historie med å jobbe med biologiske legemidler og en lang merittliste innen utvikling av nye og innovative behandlinger. Suksessen deres bygger på tiår med erfaring med molekylklasser som insulin, GLP-1 og blodkoagulasjonsfaktorer. Deres ambisjon om å diversifisere seg inn i nye områder har imidlertid skapt et behov for å oppnå forståelse av terapeutiske mål mye raskere enn før. Derfor har de etablert LabDroid-systemet, som er en fullautomatisert plattform for høykapasitets generering og karakterisering av molekyler. Systemet inkluderer planleggingsprogramvare og ulike laboratorieinstrumenter, og består av over 10 servere og over 50 kontroll-PC-er.

Om stillingen

Ditt hovedansvar vil være å drive oppgraderinger av LabDroid-systemet, inkludert å oppdatere og opprette tilstrekkelig systemdokumentasjon slik at systemet enkelt kan gjenopprettes ved driftsstans. Du vil også delta i praktisk 2. og 3. linje-support, samt forbedre, utvikle og vedlikeholde supportprosessen. Dialog med mange interessenter, både internt i Global IT, R&ED og eksternt, er også en naturlig del av rollen. Videre vil du jobbe i tett samarbeid med kolleger og ulike interessenter for å vedlikeholde og drifte LabDroid-plattformen på daglig basis.

Kvalifikasjoner

Som person er du strukturert og verdsetter planlegging. Du er serviceinnstilt, løsningsorientert og har solide engelske kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig. Videre har du god generell kunnskap om komponenter og infrastruktur, samt erfaring med å drive oppgraderinger av større systemer. Til slutt er du en lagspiller som trives i et internasjonalt oppsett hvor du kan støtte interessenter på alle organisatoriske nivåer. I tillegg:

• har du en bachelorgrad innen IT/informatikk eller en annen relevant disiplin, for eksempel innen et annet naturvitenskapelig fagfelt.
• har du 3+ års erfaring fra en tilsvarende rolle.
• har du erfaring med større og komplekse IT-systemer.
• har du erfaring med systemdokumentasjon.

Det vil være en fordel om du:

• er kjent med ServiceNow
• har erfaring med interessenthåndtering på globalt nivå

Kontakt
I denne rekrutteringsprosessen bistås Novo Nordisk av Capax Recruitment. For mer informasjon om stillingen, kontakt Xenia Reimers Rosiak på xrr@capaxrecruitment.com

Frist

Vennligst søk innen 29. september 2022.

For å sikre en effektiv og rettferdig rekrutteringsprosess, vennligst avstå fra å legge ved bilde i CV-en din. Novo Nordisk forplikter seg til en inkluderende rekrutteringsprosess og like muligheter for alle sine jobbsøkere. De erkjenner at det ikke lenger er godt nok å strebe etter å være det beste selskapet i verden. De må strebe etter å være det beste selskapet for verden, og de vet at dette kun er mulig med talentfulle medarbeidere med ulike perspektiver, bakgrunner og kulturer. De er derfor forpliktet til å skape en inkluderende kultur som feirer mangfoldet blant sine medarbeidere, pasientene de betjener, og lokalsamfunnene de opererer i. Sammen forandrer de liv.