Har du lyst til å bringe kunnskapen og erfaringen din som IT Project Manager til live? Kan du se for deg å drive prosjekter innenfor Research IT-porteføljen? Søk i dag og bidra til at selskapet lever opp til visjonen i Research & Early Development IT (R&ED IT) om å være den beste muliggjøreren av forretningstransformasjon i den globale legemiddelindustrien.

Om avdelingen

Du blir en del av et inspirerende fellesskap i R&ED IT med over 2000 dyktige og engasjerte IT-fagfolk som er ansvarlige for alle større IT-prosjekter, IT-systemer og infrastruktur i selskapet.

Stillingen som IT Project Manager vil være en del av avdelingen som driver IT-programmer, prosjekter og smidige team i R&ED IT. Avdelingen har svært dyktige og engasjerte prosjektledere som støtter Research IT-strategiene ved å drive sentrale IT-initiativer. Avdelingen setter pris på myndiggjøring og autonomi, og tror at det er menneskers ulikheter, kunnskap og erfaring som skaper teamets samlede styrke.

Om stillingen

Som IT Project Manager vil prosjektet ditt være blant de mest strategisk viktige i selskapet og vil ha topprioritet og støtte fra toppledelsen. Dette krever en høy grad av interessenthåndtering på alle organisatoriske nivåer i selskapet. En jobb som IT Project Manager gir deg derfor muligheten til å administrere hele prosjektets livssyklus, og for tiden er de i ferd med å tilpasse og arbeide etter Scaled Agile Framework (SAFe).

Du vil jobbe med prosjekter innenfor Research IT-porteføljen avhengig av samsvaret mellom profilen din og forretningsbehovene. Du kan for eksempel bidra til raskere innsamling av laboratorieforskningsdata eller tilby nye analysemuligheter for disse dataene. Avhengig av størrelsen på prosjektet ditt vil du ha prosjektledelsesansvar for opptil 25 kolleger og forvalte et budsjett på opptil 100 millioner DKK.

I tillegg til å jobbe med ditt spesifikke prosjekt eller produkt vil du også ofte være involvert i forprosjektdiskusjoner og rådgivning overfor forretningssiden i en arkitekt-/fageksperts rolle, noe som gir deg muligheten til å forme de digitale forskningsinitiativene, strategiene og veikartene.

Kvalifikasjoner

Du har sterke ferdigheter innen personalledelse og har en naturlig evne til å engasjere interessentene dine. Du er kjent med den smidige tankegangen og har en strukturert arbeidsmåte. Videre drives du av nysgjerrighet på mennesker, organisasjon, teknologi og vitenskap. Til slutt er du ambisiøs når det gjelder prosjektene dine og interessert i å utvikle ferdighetene og ekspertisen din for å lede an.

Det kreves at du har:

• Erfaring med store IT-prosjekter og IT-prosjektledelse i store organisasjoner, gjerne innenfor legemiddelindustrien.
• Dokumenterte resultater med å levere forretningsverdi, omfang, tidsplan og kostnad.
• Flytende i skriftlig og muntlig engelsk.
• Minimum en bachelorgrad innen dataingeniørfag, ingeniørfag, kjemi, biologi eller et annet relevant felt.

Som person er du

• Utmerket til å kommunisere presist og til poenget, både skriftlig og muntlig.
• Selvstendig, resultatorientert og tar tydelig eierskap til tildelte oppgaver.
• Fleksibel, proaktiv og flink til å ta initiativ.
• En ekte lagspiller som fremmer god lagånd og samarbeider godt med kolleger og leverandører, og med en høy grad av kunnskapsdeling.

Å jobbe i selskapet

I selskapet venter de ikke på forandring – de driver den frem. De er et dynamisk selskap i en enda mer dynamisk bransje, og de vet at det som har brakt dem dit de er i dag, ikke nødvendigvis er det som vil gjøre dem suksessrike i fremtiden. De omfavner eksperimenteringens ånd og streber etter fortreffelighet uten å fiksere seg på perfeksjon. De vegrer seg aldri for muligheter til å utvikle seg – de griper dem. Fra forskning og utvikling, gjennom produksjon, markedsføring og salg – de jobber alle for å flytte nålen på pasientbehandling.

Kontakt

I denne rekrutteringsprosessen bistås de av Capax Recruitment. For mer informasjon om stillingen, kontakt Rikke Barlund Hansen på rbh@capax.dk

For å sikre en effektiv og rettferdig rekrutteringsprosess, ber vi deg om å ikke legge ved bilde i CV-en din.

Selskapet forplikter seg til en inkluderende rekrutteringsprosess og like muligheter for alle sine jobbsøkere.

De erkjenner at det ikke lenger er godt nok å ha ambisjoner om å være det beste selskapet i verden. De må ha ambisjoner om å være det beste selskapet for verden, og de vet at dette bare er mulig med talentfulle medarbeidere med ulike perspektiver, bakgrunner og kulturer. De er derfor forpliktet til å skape en inkluderende kultur som feirer mangfoldet blant sine ansatte, pasientene de betjener og lokalsamfunnene de opererer i. Sammen er det livsforandrende.