Har du en solid bakgrunn innen integrasjon samt interesse for å bli en Mulesoft-spesialist? Da har vi en spennende mulighet for deg!

Som deres nye Integration Specialist vil du bruke din ekspertise innen integrasjonsplattformer og være en integrert del av et storskala smidig prosjekt, som bygger det fremtidige Global Research Data Repository i R&ED.

Om avdelingen

Du blir en del av GRS Storage & Hosting, som består av 8 ansatte og er forankret i Global Research Solutions i Research & Early Development IT (R&ED IT) med 150 ansatte basert i Danmark og India.

GRS støtter den strategiske digitale transformasjonen av selskapets globale forskningsenheter, som er nødvendig for å realisere R&ED-strategien. GRS er ansvarlig for å vedlikeholde og videreutvikle data-, middleware- og IT-infrastrukturen som brukes av de globale forskningsenhetene på tvers av selskapet. De er stolte av å være eksperter på IT-infrastruktur, samtidig som de har erfaring med og forståelse for hvordan forskerne bruker plattformene, dataene og regnekraften de stiller til rådighet.

Denne stillingen er forankret i SciCAP-programmet. SciCAP er en pioner innen bruk av mange nye skybaserte tjenester og former hvordan de fortsetter sin fremtidige skyreise, ved å bygge ende-til-ende digitale løsninger som utnytter skykapabiliteter og automatiserte CI/CD-pipelines.

Om stillingen

Som Integration Specialist blir du en del av et fremtredende program, SciCAP, i Research & Early Development.

SciCAP-programmet er en pioner innen bruk av mange nye skybaserte tjenester og former hvordan de fortsetter sin fremtidige skyreise, ved å bygge ende-til-ende digitale løsninger som utnytter skykapabiliteter og automatiserte CI/CD-pipelines.

Dette selskapet tilbyr deg et uformelt arbeidsmiljø der fleksibilitet og ansvar går hånd i hånd. En arbeidsplass full av ambisjoner, ideer og eksperimenter. Hvor læring, utvikling og latter verdsettes høyt.

Som Integration Specialist i SciCAP vil du være ansvarlig for å håndtere integrasjonsstøtte og livssyklushåndtering av API-er for digitalisering innen forskning.

• Dine viktigste ansvarsområder inkluderer:
• MuleSoft-administrasjon, konfigurasjon og tuning.
• MuleSoft DevOps-verktøy, prosesser og støttekapabiliteter.
• Python-utvikling.
• 3-lags API-metodikk.

Kvalifikasjoner

• En grad på minimum bachelornivå innen et relevant felt (f.eks. informatikk, programvareteknikk, programvareutvikling)
• Som Integration Specialist bør du kunne kommunisere våre integrasjonsprinsipper og støtte prosjekter i å løse sine integrasjonsutfordringer – i tett samarbeid med våre Senior Integration Architects.
• Du har minst 5 års erfaring med å jobbe med ulike integrasjonsplattformer og minimum 2-3 års erfaring enten innen systemintegrasjoner eller API-gateway.
• Du har interesse for å bli en Mulesoft-spesialist.
• Kunnskap om IT-infrastruktur, sky og CI/CD-pipelines.
• Erfaring med fasilitatorrollen på enterprise-prosjekter.
• Det er en fordel om du har erfaring innen sikkerhet og policy-håndtering samt kunnskap om AWS og ServiceNow.
• Som person er du åpen og proaktiv, og du trives med å fasilitere prosjekter

Å jobbe her

Dette er det ledende legemiddelselskapet innen diabetes, lokalisert i København-området. Der bruker de sin kompetanse, engasjement og ambisjon til å hjelpe mennesker med diabetes og forandre livene deres. Ved å jobbe med selskapet får du muligheten til å gjøre det samme i et globalt forretningsmiljø. Med fokus på perfeksjon. De vegrer seg aldri for muligheter til å utvikle seg – de griper dem. Fra forskning og utvikling, gjennom produksjon, markedsføring og salg – de jobber alle for å flytte nålen på pasientbehandling.

Kontakt

I denne rekrutteringsprosessen bistås selskapet av Capax Recruitment. For mer informasjon om stillingen, kontakt Rikke Barlund Hansen på rbh@capaxrecruitment.com

Frist

Vennligst søk innen 18. september 2022.

Inkluder gjerne noen setninger om hvorfor du søker i CV-en din.
For å sikre en effektiv og rettferdig rekrutteringsprosess, ber vi deg om å ikke legge ved bilde i CV-en din.

Vi forplikter oss til en inkluderende rekrutteringsprosess og like muligheter for alle våre jobbsøkere.

I selskapet erkjenner de at det ikke lenger er godt nok å ha ambisjoner om å være det beste selskapet i verden. De må ha ambisjoner om å være det beste selskapet for verden, og de vet at dette bare er mulig med talentfulle medarbeidere med ulike perspektiver, bakgrunner og kulturer. De er derfor forpliktet til å skape en inkluderende kultur som feirer mangfoldet blant sine ansatte, pasientene de betjener og lokalsamfunnene de opererer i. Sammen er de livsforandrende.